健康診断・健康管理 意外とタイト！定期健康診断に関係するスケジュール
定期健康診断の結果を本人に返したり、医師の意見を聴いたりするタイミング。実は法令等で決められているんです。この記事では根拠法令を紹介しながら具体的なタイミングについて解説します。
労働安全衛生規則
健康診断・健康管理 
健康診断・健康管理 職場の定期健康診断、受けなくてはいけない？
職場の定期健康診断は、受けなくてはいけない？受けないとどうなる？産業医がわかりやすく解説！
面接指導 【解説】産業医（医師）による長時間勤務者やストレスチェック後の面接指導をオンラインで行うには？
産業医による長時間勤務者やストレスチェック後の面接指導をオンラインで行うために、厚労省通達で定められた要件をわかりやすく解説！
職場巡視 職場巡視：産業医による職場巡視の頻度は？【労働安全衛生規則】をチェック！
産業医による職場巡視の頻度は月1回？それとも2か月に1回？これを定めた労働安全衛生規則について条文付きでできるだけわかりやすく解説しました。ご自分の職場がどちらに当てはまるのか、その根拠も自信をもって説明できるようになります。
安全衛生委員会 安全衛生委員会をオンラインで開催したい！【開催方法、根拠法令等を徹底解説】
オンラインでの安全衛生委員会の開催方法、根拠法令等をできるだけわかりやすく、徹底解説します。
安全衛生委員会 安全衛生委員会は事務職場にも必要？【設置要件・開催頻度・構成員について解説】
職場の安全衛生に関わる指針やガイドラインに必ず出てくる安全衛生委員会。事務職場にも必要なんでしょうか？設置要件・開催頻度・構成員についてできるだけわかりやすく解説します。
産業医の仕事 健診結果や産業医の面接記録をデジタル保存してもよい？【デジタル保存してよいもの、保存方法、期間】
事務職場における健診結果や面接記録などの産業保健文書について。デジタル保存してもよいもの、保存期間、保存方法について法令に基づいてわかりやすく解説します。
健康診断・健康管理 定期健康診断報告書等に押印がいらないってほんと？
令和2年8月から、各種健康診断の個人票や、労基署に提出する各種健康診断・ストレスチェック報告書に医師等の押印が不要になりました。その根拠などをさっくり解説します。
産業医の仕事 【詳解】産業医に毎月提供しなくてはならない情報にはどんなものがあるの？
産業医に毎月提供しなくてはならない情報があるんです！詳しくわかりやすく解説します。
産業医の仕事 「法令等」の「等」ってなんのこと？「告示」や「公示」に法的拘束力はある？
産業医をしていてよくであう「法令等」という言葉。「法令等」の「等」とは？法的拘束力はあるの？今回は、その「等」のうちの「告示」と「公示」について詳しく解説します。